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Von der Gefährdungsanzeige zur anlassbezogenen Gefährdungsbeurteilung
Arbeits- und Gesundheitsschutz - Praxis
AuGPraxis
Die Kolleg*innen spüren, dass sie oftmals oberhalb der eigenen Leistungsgrenze arbeiten und die eigene Gesundheit leidet. Wenn sie sich beim Betriebsrat beschweren, ist das oft mit den Worten begleitet: „Sage aber nicht, dass Du das von mir weißt!“
Themen
- Rechtsgrundlage für eine Gefährdungsanzeige
- Anlässe zum Verfassen einer Gefährdungsanzeige
- Chancen und Risiken bei der Formulierung einer Gefährdungsanzeige
- Inhalte einer Gefährdungsanzeige
- Entwicklung eines Formblatts für den eigenen Betrieb
- Die anlassbezogene Gefährdungsbeurteilung als Folgeprozess nach Eingang der Gefährdungsanzeige
- Sensibilisierung und Ermutigung der Beschäftigten zum Schreiben einer Gefährdungsanzeige
- Inhalte einer Betriebsvereinbarung
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG oder nach § 179/4 SGB IX
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Stand:
23. Oktober 12:19 Uhr