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Arbeitsunfähigkeit, Wiedereingliederung, Kündigung

Arbeitsrecht 5

AR.5

Der betriebliche Umgang mit den Themen Gesundheit, Krankheit und Arbeits(un)fähigkeit ist für alle Beteiligten herausfordernd und manchmal auch mit Konflikten verbunden. Jeder Betriebsrat muss sich hier gut auskennen, denn die Kolleginnen und Kollegen haben viele Fragen. 

Themen

Krankheit und Arbeitsunfähigkeit
  • Krankmeldung und Bescheinigung der Arbeitsunfähigkeit
  • Fragerecht des Arbeitgebers
  • Mehrfach- und Folgeerkrankungen
  • Einschaltung des medizinischen Dienstes
  • Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (EFZG)
  • Urlaubsanspruch bei Krankheit
  • Aktuelle Rechtsprechung
  Zurück aus (längerer) Krankheit
  • Rechte und Pflichten der Beschäftigten
  • Spontane versus formalisierte Krankenrückkehrgespräche
  Krankheit und Kündigung
  • Voraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung
  • Rolle und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
  • Krankheitsbedingte Kündigung bei Schwerbehinderung

Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG oder nach § 179/4 SGB IX

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Arbeitsrecht 5 (AR.5)

Bildungszentrum Oberjosbach, Niedernhausen
Seminar-Nr. 260330

Teilnahmekosten: 1.155,00 Euro

Die Kosten fürs Seminar setzen sich zusammen aus:
615,00 Euro Seminar und Materialien
540,00 Euro Unterkunft und Verpflegung

Arbeitsrecht 5 (AR.5)

Bildungszentrum Oberjosbach, Niedernhausen
Seminar-Nr. 261330

Teilnahmekosten: 1.155,00 Euro

Die Kosten fürs Seminar setzen sich zusammen aus:
615,00 Euro Seminar und Materialien
540,00 Euro Unterkunft und Verpflegung

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