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Tarifvertrag als Gestaltungsfaktor bei der Betriebsratsarbeit
Betriebe ohne Tarifvertrag
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Immer mehr Betriebe sind nicht tarifgebunden. Damit sind viele tarifliche Errungenschaften für die Beschäftigten unerreichbar. Welche Gestaltungsmöglichkeiten hat der Betriebsrat in dieser Situation?
Themen
- Tarifvertrag als Gestaltungsfaktor trotz fehlender Tarifgeltung
- Reichweite von Mitbestimmungsrechten in nicht tarifgebundenen Betrieben.
- Betriebsvereinbarungen in nicht tarifgebundenen Betrieben
- Inhalte von Einzelarbeitsverträgen und das Verhältnis zum Günstigkeitsprinzip
- Gestaltung der Arbeitsbedingungen in Betrieben ohne Tarifbindung
- Schritte zur Tarifbindung
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG oder nach § 179/4 SGB IX
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Stand:
23. Oktober 12:19 Uhr